本报讯 记者 谭兴孚 通讯员 李定佳 日前，记者从市人社局了解到，今年我市共有 7000 名高校毕业生回到本市报到，截至目前，已就业4000名，未就业3000名。

为拓展高校毕业生就业空间，我市大力培育新的就业增长点，健全就业发展和就业指导服务体系，做好就业困难毕业生帮扶工作，积极引导高校毕业生到基层就业，充分发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业的主体作用，不断提高高校毕业生就业能力。市人社局相关负责人介绍，高等职业院校毕业学年学生取得相应项目（工种）职业资格证书（含计算机信息高新技术考试合格证书），一次性补贴200元/人；到乡镇、街道、社区等基层岗位就业并按规定缴纳社会保险费，从事社会管理和公共服务工作的毕业5年以内的高校毕业生（含“三支一扶”和大学生村官等大学生服务基层项目）补贴300元/人/月。

应届高校毕业生到我市中小微企业就业，与企业签订1 年以上期限劳动合同并按规定参加社会保险的，给予毕业生本人一次性就业补贴2000元。在本市高校就读的毕业年度内有就业愿望并积极求职的城乡困难家庭高校毕业生或残疾高校毕业生，给予毕业生本人一次性就业补贴1500元。

另外，用人单位招用经认定的就业困难人员、与其签订1 年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的；自主创业的毕业年度高校毕业生，本人与其招收的应届高校毕业生可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策（毕业年度指毕业当年的1月1日至12月31日，应届指毕业当年7月底至第二年6月底）。

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逾600名高校毕业生揾到工

本报讯 记者 谭兴孚 通讯员 李定佳  17日至18日，市人社局在河源火车站广场举行2015 年“一企一岗·互济共赢”高校毕业生暨就业创业与企业用工招聘会。据悉，本次招聘会共有参会企业176 家次，提供就业岗位5000 多个；求职者进场人数 2400 多人次，达成初步就业意向人数共有 614人。

此次招聘会，很多企业为了招聘人才，除了福利待遇方面为员工购买五险、享受带薪年假、提供食宿和岗前培训等“标配”外，还为新员工提供良好的晋升机会，如广东坚基集团新员工可通过双通道晋升，既可通过职能管理通道也可通过专业技术通道晋升，还可以根据实际情况，双通道交叉任职。

家政行业需求旺盛，但招人十分困难。百搭家政的负责人说，本次招聘岗位主要是保洁员，需招聘100人，工资待遇每月3400 元至5000 元不等，却无人应聘。该负责人介绍，保洁员是体力活，一般都招聘45岁以下的人员，年纪较大的人没有体力工作，而年轻的人却认为这份工作不体面，并不感兴趣，导致了保洁员紧缺现象。

在招聘会上找工作的张奕锋告诉记者，他是龙川人，毕业于广州大学，专业是环境科学，毕业后在深圳工作了两年，虽然在深圳每个月工资有六七千元，但他说如果河源有适合的工作，只要每月工资在 3000 元以上，就会考虑回来发展，毕竟河源是自己的家乡。